為吸引其他地區的高薪遠距工作者前來定居，德州小城市特克薩卡納（Texarkana）推出搬遷計畫提供許多福利，包括現金5000美元、當地組織會員資格、免費使用社區工作空間等。受到這項計畫的吸引，住在加州的電影剪接師湯普森（Drew Thompson）決定搬到特克薩卡納。

事實上，特克薩卡納從這項搬遷計畫中獲得的好處或許更多。這座城市除了可以從遠距工作者（計畫門檻是年薪6萬美元以上者）及其配偶的薪酬中徵收所得稅，還可獲得他們在當地購買房屋的房地產稅、在餐廳、商店和加油站消費的銷售稅。

SFGate報導，為了因應印第安納州科技人才不斷減少的問題，房屋服務網站Angie's List前高層哈克（Evan Hock）和其他同事於2020年12月創辦了搬遷計畫大全網站MakeMyMove，透過推出獎勵計畫和廣告宣傳幫助美國城市吸引遠距工作者遷入。根據MakeMyMove的數據，自2020年以來，印第安納州一共推出了34個搬遷計畫，為該州帶進高達1億4300萬美元的收益。

哈克認為，他們在絕佳的時機創辦了MakeMyMove，在新冠疫情期間，美國遠距工作的人數是過去的三倍。透過MakeMyMove，每位遠距工作者平均每年為目的地城市創造約8萬3000美元的經濟產出，其中四分之一的人會帶著配偶或伴侶到移居城市，部分這些配偶和伴侶會在當地工作，創造更多價值。此外，約三分之一的遠距工作者通常會在幾年內找到一份當地的工作。

哈克表示，這些人能發揮各式各樣的光環效應。例如，在印第安納州長大後來搬到灣區的人最終會回歸家鄉，是十分順理成章的。不過，他們發現，超過半數使用MakeMyMove的人從未去過他們最終選定的城市。

MakeMyMove的搬遷計畫服務也成為社區或組織策略性解決勞工短缺問題的一種方式。MakeMyMove的加州計畫包括士德頓聯合學區（簽約獎金最高1萬美元）、聖馬刁警局（簽約獎金最高3萬美元）、阿拉米達市警察局（簽約獎金最高7萬5000美元）和南加大亞凱迪亞醫院（USC Arcadia Hospital）（護理師簽約獎金最高4 萬美元）。

美國許多小城市透過搬遷計畫提供福利，以吸引遠距工作者搬到當地生活。（美聯社）