麻省理工学院（MIT）周三公布的研究指出，人工智慧（AI）如今已能取代美国11.7%的劳动市场，影响的薪资规模高达1.2兆美元，涵盖金融、医疗和专业服务等行业。

这个研究使用 MIT 和橡树岭国家实验室（Oak Ridge National Laboratory，简称ORNL）共同打造的劳动力模拟工具「冰山 指数」（Iceberg Index）。该指数模拟全美1.51亿劳工的互动方式，以及他们如何受到AI和相关政策的影响。对于准备投入数十亿美元于再培训和技能转换的决策者而言，这套指数能精准到邮递区号层次，呈现各地正在形成的颠覆趋势。

ORNL研究主管、研究共同主持人巴拉普拉卡什（Prasanna Balaprakash）说：「简单来说，我们正在打造美国劳动市场的数位分身（digital twin）。」ORNL 是位于田纳西州东部的能源部研究中心，院内的Frontier超级电脑支撑多项大规模模型运算。

巴拉普拉卡什表示，这套指数能就整体人口进行模拟，提前呈现 AI 如何重塑工作内容、技能与劳动力流动，远早于这些变化在真实经济中显现。

这指数把1.51亿名劳工视为具备独立属性的个体，每个人都标注了技能、工作任务、职业别和所在地。系统涵盖 3000个郡、923种职业、超过3.2万项技能，并评估哪些技能已由现有的AI系统落实。

研究团队发现，外界看得见的「冰山一角」──科技、运算和资讯领域的裁员和职务调整，只占整体薪资部位2.2%，约2110亿美元。真正藏在水面下的，是总额达 1.2 兆美元的曝险，其中包括人资、物流、财务和办公行政等常见职能，而这些领域往往在自动化预测中被忽略。

研究人员指出，这套指数不是用来精准预测工作何时、在哪里会消失，而是提供一个以技能为核心的概况，呈现「以现在的 AI 能力，哪些技能已经能被取代」。同时也让决策者能在真正投入预算和立法之前，用结构化的方式模拟各种可能情境。

人资、物流、财务和办公行政等常见职能很容易被AI取代。（美联社）