为吸引其他地区的高薪远距工作者前来定居，德州小城市特克萨卡纳（Texarkana）推出搬迁计画提供许多福利，包括现金5000美元、当地组织会员资格、免费使用社区工作空间等。受到这项计画的吸引，住在加州的电影剪接师汤普森（Drew Thompson）决定搬到特克萨卡纳。

事实上，特克萨卡纳从这项搬迁计画中获得的好处或许更多。这座城市除了可以从远距工作者（计画门槛是年薪6万美元以上者）及其配偶的薪酬中征收所得税，还可获得他们在当地购买房屋的房地产税、在餐厅、商店和加油站消费的销售税。

SFGate报导，为了因应印第安纳州科技人才不断减少的问题，房屋服务网站Angie's List前高层哈克（Evan Hock）和其他同事于2020年12月创办了搬迁计画大全网站MakeMyMove，透过推出奖励计画和广告宣传帮助美国城市吸引远距工作者迁入。根据MakeMyMove的数据，自2020年以来，印第安纳州一共推出了34个搬迁计画，为该州带进高达1亿4300万美元的收益。

哈克认为，他们在绝佳的时机创办了MakeMyMove，在新冠疫情期间，美国远距工作的人数是过去的三倍。透过MakeMyMove，每位远距工作者平均每年为目的地城市创造约8万3000美元的经济产出，其中四分之一的人会带着配偶或伴侣到移居城市，部分这些配偶和伴侣会在当地工作，创造更多价值。此外，约三分之一的远距工作者通常会在几年内找到一份当地的工作。

哈克表示，这些人能发挥各式各样的光环效应。例如，在印第安纳州长大后来搬到湾区的人最终会回归家乡，是十分顺理成章的。不过，他们发现，超过半数使用MakeMyMove的人从未去过他们最终选定的城市。

MakeMyMove的搬迁计画服务也成为社区或组织策略性解决劳工短缺问题的一种方式。MakeMyMove的加州计画包括士德顿联合学区（签约奖金最高1万美元）、圣马刁警局（签约奖金最高3万美元）、阿拉米达市警察局（签约奖金最高7万5000美元）和南加大亚凯迪亚医院（USC Arcadia Hospital）（护理师签约奖金最高4 万美元）。

美国许多小城市透过搬迁计画提供福利，以吸引远距工作者搬到当地生活。（美联社）