尔湾加州大学警察部门（UCIPD）11日宣布，女性员警占比已达30%，提前实现「30×30倡议（30x30 Initiative）」的目标。

「30×30倡议」是一项全国性警务革新运动，由纽约大学警务专案（NYU Policing Project）与全国女性执法高层协会（NAWLEE）共同倡议，目标是2030年前，各地警察招募班至少30%是女性。大量研究指出，女性警察更具沟通、同理心与柔性处理冲突的能力，且投诉与武力使用率相对较低，有助于增加民众信赖与警察效率 。

做为对该倡议的承诺之一，尔湾加大警察部门移除晋升障碍，全面评估并提升部门内的性别平等，并营造一个让女性员警能够茁壮成长的工作文化。今年，UCIPD 的正式宣誓员警中有30%为女性，此一比率象征部门朝服务社区多元性的方向迈出重要一步。

UCIPD主管格利芬（Liz Griffin）表示：「这项成就是价值观的体现，不仅仅是统计数字。达成30×30指标，是多年有意识投入、坚持不懈与整个部门信念的成果。」她相信，「一支更具包容性与代表性的警力能让我们变得更强大」。

过去四年来，UCIPD女性警员比率几乎成长三倍，从10%提升至30%。这一进展也与许多研究结果一致：多元化的执法机构能够建立更强的社区信任，并提升公共安全表现。

根据尔湾加大发布的新闻资讯，UCIPD成立于1965年，从最初的数名员警发展为今日的专业执法机构，拥有47名全职警察与近100名专业行政与公共安全人员，包括派遣员、行政分析师及保安人员。该部门负责维护尔湾加大校区以及医疗中心（UCI Health） 的安全。尔湾加大拥有超过3万6000名学生，是橙县第二大雇主。

UCIPD拥有多元的专业编制，包括全校系统应变小组、自行车巡逻队、警犬组、心理健康协同出勤小组与刑事调查单位。今年，UCIPD 通过「国际校园执法管理协会」（IACLEA）认证，跻身全美顶尖大学警察机构的前10%。

尔湾加州大学警察部门（UCIPD）的女性员警占比已达30%，提前实现「30×30倡议」目标。图为UCIPD主管Liz Griffin。(取自UCIPD官网)