沙加缅度蜂报报导，沙加缅度县政府超过3000名员工于9日举行一日罢工，要求县府提供合理调薪，并表达对医疗保险制度变更的不满。发起罢工号召的公共雇员联合会（United Public Employees, UPE）指出，这是2006年以来该县员工最大规模的集体行动，凸显公部门员工在生活成本日益上升的情况下，对劳动条件的高度关切。

此次罢工的参与者来自县内多个部门，包括儿童、家庭与成人服务局、人道援助局与矫正机构等。罢工当日，大批员工聚集在沙加缅度县议会大厅内与行政办公室外，要求县政府尽速回应薪资谈判诉求。

UPE表示，工会正争取4%至5%的薪资调整，以因应沙加缅度地区不断上升的生活开销；执行董事Ted Somera在声明中表示：「我们罢工，是要向县政委员会及县府官员发出明确讯息–我们的会员应获得可以维生的工资，并保有合理的医疗福利。」

Somera补充，目前员工最关切的是县府计画调涨医疗保险共付额（co-pay），这将进一步压缩工资实质购买力。他批评县府在谈判过程中态度消极，工会无法接受。

县府则于当日下午发出书面声明：「我们感谢所有员工的辛勤奉献，他们的努力让社区关键服务得以运作。」在罢工期间，县府各机关维持开放，民众服务不受影响。

许多员工指出他们已长年遭遇薪资停滞，加上房租与物价飙升，生活已陷入困境。现年44岁的Keisha Brann是人道援助局员工，她表示已无法靠单一收入维生，被迫兼职第二份工作。「我仍在协助社区，但县府找不到任何方式照顾我们，这种行为非常不尊重，简直是打我们一巴掌。」

在罢工当天的县政委员会议中，大批员工进入议事厅，几乎坐满所有座位，并涌入大楼大厅。会议进行时，数位员工上台发言，要求县政委员正视基层劳工的处境。

会议过程中，员工高喊「UPE！UPE！」口号抗议，主席Phil Serna透过 Zoom 出席会议，并因此宣布暂停10分钟。他表示自己不愿「越过纠察线」进入现场，以表达对工会行动的尊重。另一位县政委员Patrick Kennedy未出席当天会议 。

此次罢工为期一天，10日结束。但UPE表示，截至目前，县府尚未重新召集工会进行谈判。Somera表示，若县方仍不回应诉求，工会不排除再次发动行动。

沙加缅度县府表示，正与公共雇员联合会工会协商2025–2028年的新一轮劳资合约，已提出方案包括：三年期调薪计画（第一年加薪2.8%、第二、三年各加薪3%）、提高年资加给至4%、新增最高3%的退休金相对提拨、特别职务额外调薪，以及维持CalSAWS系统登录津贴等。