佛利蒙一家科技公司Gotion被控非法雇用中国工人、歧视非中国员工、并祕密违抗市政府关闭公司大楼的命令。

圣荷西信使报（Mercury News）报导，提交到阿拉米达县高等法院诉讼称，尽管没有工作签证，Gotion公司仍允许部分中国公民通过「旋转门」（revolving-door）前往锂离子电池厂工作。

提起诉讼的三名工人，包括一名美国公民和两名持有工作许可的外籍工人，声称Gotion公司官员歧视他们，并对非中国工人发表种族主义言论。

诉讼由印度裔美国公民达斯（Anirban Das）、拥有美国工作许可的印度公民德什潘德（Atul Deshpande）和墨西哥公民奥利瓦雷斯（Betuel Olivares）组成。他们指控Gotion公司、其位于中国的母公司国轩高科公司（Gotion High-Tech）和Gotion公司一名主管李辰（音译，Chen Li）涉嫌种族歧视及非法解雇。

原告称他们被剥夺了工作职责，被禁止参加会议，并因抱怨公司涉嫌违法行为而受到骚扰，因此被迫离开Gotion公司。他们正在寻求未指定数额的赔偿。

6月13日提起的诉讼称，Gotion公司非法雇用持B-1签证的中国工人工作。根据美国公民及移民服务局介绍，该签证允许外国公民每次进入美国停留最多六个月，目的包括与商业夥伴进行谘询、参加会议、谈判合约或参加短期培训。诉讼中并未指控具体的签证违规行为数量，但提供了两张简讯截图，据称显示员工在持有B-1签证期间承认为该公司工作。

诉讼还声称，Gotion公司从中国带来了一名国轩高科公司的律师，并称这名律师未获得在美国工作或执业的授权，却「建议Gotion公司如何违反美国移民法」。

截至发稿，Gotion公司和国轩高科公司尚未立即回应对此诉讼的置评请求。

诉讼称，位于佛利蒙的Gotion电池厂充斥着「非法行为」。诉讼称，该建筑缺乏适当的许可证和包括防火系统在内的安全设施。诉讼称，佛利蒙市府因涉嫌缺乏适当许可证而关闭了该设施，诉讼中附有一张窗户上贴有红色「禁止进入或占用」通知的照片，日期为2024年3月20日，并称其「无证作业」。

然而，诉讼称，Gotion公司「非法掩盖了关闭通知，并无视安全风险，继续让员工在办公室工作」。不久之后，佛利蒙市政府官员因危险电池储存不当而再次关闭了该工厂。佛利蒙市政府没有立即回答有关Gotion涉嫌违规的问题。

诉讼称，三名原告均向Gotion投诉了涉嫌非法行为。达斯于2023年7月被聘为Gotion公司工业化高级总监，负责管理高级专案经理德什潘德和工程经理奥利瓦雷斯。诉讼称，Gotion的人员误以为奥利瓦雷斯是印度裔，因为他的皮肤是棕色的，并称他、达斯和德什潘德为「外国人」，因为他们不是来自中国。

图为位于佛利蒙的Gotion公司。(取材自Google Maps)