NBC 4电视台报导，一名曾任职于康普顿（Compton）In-N-Out汉堡店的非裔男子称，因坚持保留象征文化身分的鬓角而遭歧视性对待与开除，愤而提告，求偿超过300万美元。

年仅21岁的奥本（Elijah Obeng）12日向洛杉矶县康普顿高等法院递交诉状，指控In-N-Out公司涉及非法解雇、种族歧视、骚扰、故意造成情绪困扰，以及未能防止上述歧视与报复行为，导致他遭受严重情绪困扰与名誉损害。

奥本是一名非裔男子，自高中毕业后进入In-N-Out康普顿分店工作。他在诉状中指出，任职期间常被管理人员挑剔未符合公司着装规定，该规定要求员工须佩戴帽子并将头发完全收纳其中。

随着发长渐长，奥本为配合规定开始编发，却仍遭主管指责鬓角未符合要求，并要求他剃除鬓角。然而奥本认为鬓角是其文化认同的一部分，对此命令感到羞辱与歧视，并选择拒绝配合。

自表明不愿刮除鬓角后，奥本表示他开始遭到差别待遇，包括被放大检视工作表现，甚至因其他员工未被处罚的行为而遭惩处。他也被排除在升迁机会之外。

2024年5月25日，奥本再度因鬓角问题被主管勒令回家修整。当时多名同事在场，让他倍感羞辱。他告诉主管将按排班表回来上班，但数日后却接到解雇通知。公司给出的理由是过往多次的纪律处分，但奥本认为实际原因是他拒绝服从涉嫌歧视的指令。

目前，In-N-Out公司尚未对此案发表任何回应。

一名In-N-Out汉堡连锁店前员工称，因坚持保留象征文化身分的鬓角而遭歧视性对待与开除，因此提告。（该公司网页）