大洛杉矶警界有句玩笑话，听说某某人中了「LAPD lottery」（洛市警局乐透）。中了「LAPD乐透」意味着，又有警界同仁或前同事与洛市警局和解，告诉以至少百万美元的代价收场。

初步统计，2019年以来，洛市警局被员警告的案件中，至少13案是判决确定或中途和解，金额都超过100万美元；单是2024年一年，就有9案。

市府律师办公室统计，洛市警局过去五年共支付了6850万美元的和解金，以终止现任、前任员警就性骚、歧视、报复的求偿官司。内部对于纪律不彰、申诉管道有限早有不满，每则申诉结案时间以年起跳更令人难以接受。

虽然多数人是因为警局内部督察效能低落而改走司法程序，但据传也还是有人是存着碰运气的心态，万一中了「乐透」，「奖金」可是百万美元起跳。洛杉矶市警局（LAPD）局长麦唐诺（Jim McDonnell）5月在预算说明中间接证实，有人试图「利用」奖惩体制，要警局以税金赔偿。

告警局、赚奖金的行为，成为麦唐诺2024年11月就职以来最大的难题，因为市长贝斯（Karen Bass）认为，洛市10亿美元的赤字 ，一部分是高额的和解金所致。

不断赔偿的不只洛市警局，洛县警局（LASD）2024年的官司，也花了县府1亿5000万美元。

洛杉矶加大的法学专家告诉本地媒体，警局不断被告，只能从市府的政策调整，与人员汰换着手，内部督察体制要能尽快调查事实，不要拖到事情越来越大条，闹上法院。

「合宪执法」（constitutional policing）的警局顾问也说，问题往往一拖就是好几年，没事都拖成有事了，到最后已经不是单一同仁提告，而是大家一起告。

近年几个知名案例都发生在运输科（Transit Services Division）：离职的R氏因为同事歧视女性，获赔94万9000美元；被R氏告的其中一人是A氏，他离职后指控揭弊后遭到报复，4月才刚获赔450万美元。

A氏案出庭作证的一人是他的前队长P氏，他揭发上级不当挪用人力后遭到匿名指控，遭到警局内部调查。该科的督察H氏因阿拉伯裔遭到歧视而控告警局，同时他又是其他几案的被告。H氏被告的案子中，有件性骚扰案最近和解，员警B氏获赔不明金额。

另有一名警犬官因同侪种族歧视，获得1150万美元后和解。夫妻档V氏则因报复与歧视，合计获赔1100万美元。

洛市警察遭遇不公对待，或是有人企图掩盖事实，理论上应该反映给主管、内事局或监察长办公室（Office of the Inspector General）。但是这些不公开的申诉，调查往往经年累月，并且极少真的惩处。

洛市警局的内规部门主管说，局里对于申诉的处理有改进了。负责帮警局辩护的市府律师办公室则说，替市府争取最佳利益一直是他们的目标，只有当陪审团发现明确证据，或是能取得合理金额，才会试图和解；如果原告试图谋取不法利益，办公室则会抗辩到底。

洛杉矶市警察告警局，往往能获得高额和解金。（洛市警局Instagram帐号）