华尔街日报(WSJ)7日报导，战后婴儿潮世代(baby boomers)纷纷退休，美国各地工厂人手短缺，雇主把眼光转向高中生；某些高中扩大职训课程，与企业加强合作推出打工机会、学分计画，如今有11年级高中生就找到年薪上看7万的工作。

报导指出，就读费城法官神父高中(Father Judge High School)11年级的17岁学生雷欧斯(Elijah Rios)虽然再过一年才毕业，已经拿到年薪6万8000元的就业聘书。雷欧斯的高中与公司行号密切合作，为产业提供各个领域的专门人才，因应婴儿潮世代退休之后的职缺填补。

报导指出，许多雇主在人手不足的情况下，越来越喜欢招揽像雷欧斯一样的高中生，这套征才策略未来几年将变得日趋重要。

从当地运输公司到潜水艇制造商在内的雇主，每年定期造访法官神父高中电焊教室，对学生发放印有企业标志的小纪念品，说明各种员工福利。雷欧斯决定毕业后先到一家生产核子、环保等设备的制造商担任装配工，时薪24元，有加班费，还可带薪休假。

雷欧斯成长于费城肯辛顿(Kensington)，社区里充斥毒品及游民，但他希望为自己争取更好的人生。对于获得许多企业争相聘用，雷欧斯说：「坦白说，感觉彷佛运动员获得所有职业团队的注意。」

报导指出，企业界扩大努力招揽更多高中生加入水管工程、电工、焊接等行业，促使不少学区重新重视职技课程，越来越多企业与高中合作，让高中生有打工机会，一边赚钱一边修学分。

决定为雷欧斯提供就业机会的全球联系(Global Affinity)制造商创办人沃克(Bob Walker)指出：「现在我要找的人，跟在20年前要找的人，已经不一样了。」他说，现在工厂设备非常先进，包括要价170万元的雷射钢铁切割机，需要技术专精人才才能操作。

法官神父高中电焊训练班导师威廉斯(Joe Williams)说，电焊班所有24名应届毕业生都找到工作，年薪至少5万。