據「舊金山紀事報」（San Francisco Chronicle）報導，舊金山加大醫院（UCSF Health）已向約200名員工發出裁員通知，其中包括一線護理人員，如康復專家、臨床實驗室科學家和物理治療師。此舉在員工短缺及患者護理被延遲的背景下，引發了工會領導人的批評。

此次裁員涉及UCSF Health約1%的員工，涵蓋全職和兼職崗位，其中約一半受影響的全職員工擔任管理職位。員工已在6月下旬收到60天通知，在此期間無需到崗工作，但可利用這段時間專注於職業轉型。所有受影響員工將獲得完整的加州大學福利，包括遣散費和職業轉型援助。

UCSF將裁員歸因於「嚴重的財務挑戰」和不斷上漲的運營成本。但代表部分被裁員工的「大學專業技術雇員工會」（University Professional and Technical Employees union，UPTE）指出，UCSF的決定與持續的人員短缺危機相悖。被裁減的許多職位，包括臨床實驗室科學家，對診斷和康復至關重要，70%的醫療決策依賴於臨床實驗室結果。

儘管UCSF聲稱面臨財務壓力，但UPTE指出該校擁有「健康的財務儲備」，並批評校方在過去五年中允許管理層人數增長超過40%，而一線專業人員的人數增長卻明顯滯後。工會敦促UCSF撤銷裁員決定。

今年4月，多達2萬名醫療工作者在加州大學所有校區和醫院舉行了一天罷工，以抗議3月宣布的系統性招聘凍結，是今年以來的第三次罷工。